Los representantes de las principales Sociedades Científicas (SSCC) y del Consejo General de Enfermería acuerdan la creación de un espacio conjunto para abordar los problemas, necesidades y retos de la profesión enfermera. En un clima de colaboración y unidad, desde los distintos ámbitos que abarca la profesión se apuesta por ir de la mano en el desarrollo e implantación de las Especialidades de Enfermería y cuantos temas puedan resultar de interés común. Los participantes de la reunión, celebrada hoy en Madrid en la sede del Consejo General, han acordado sumar sus fuerzas por el avance y desarrollo de la profesión, bajo el paraguas de un nuevo espacio que les agrupe a todos ellos. Así, desde todos los ámbitos de la profesión enfermera, junto a su órgano de representación nacional, se podrá afrontar mejor la lucha por todas las reivindicaciones, los retos pendientes y el futuro de las más de 280.000 enfermeras españolas. Consejo General y SSCC creen en la necesidad de unificar la voz de las enfermeras hacia la sociedad y hacia las administraciones en aspectos clave como son el desarrollo de las especialidades o las competencias profesionales.
Los presentes han valorado como muy positiva esta reunión de cara a alcanzar mayores logros profesionales desde una posición común. Todos ellos/as han coincidido en “la necesidad de aunar todas las fuerzas posibles con el objetivo de conseguir una enfermería que pueda dar respuesta a las necesidades reales de una sociedad que camina hacia un escenario marcado por el incremento de los pacientes crónicos, plurimedicados y pluripatológicos. El envejecimiento de la población y el aumento de la esperanza de vida requiere de un cambio de paradigma centrado en el cuidado de los pacientes, una realidad que hace imprescindible el fortalecimiento del papel de las enfermeras y el desarrollo real de las especialidades enfermeras”. En este sentido, SSCC y Consejo General han vuelto a recordar la existencia de un “fraude de ley” en las especialidades, ya que se destinan importantes recursos públicos en la formación de especialistas que no repercuten después en la prestación de una asistencia de calidad a la población. Esto es así porque no existe una planificación real de los recursos humanos en enfermería en función de las necesidades asistenciales, actuales y futuras, de la población. Además, las Comunidades Autónomas no crean puestos de trabajo específicos para las enfermeras que han obtenido el título de especialistas en los ámbitos donde son imprescindibles, provocando que las enfermeras especialistas no puedan trabajar como tales.
A la reunión celebrada han acudido, además de Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General; José Ramón Martínez Riera, presidente de la Asociación de Enfermería Comunitaria (AEC); Jesús Sanz Villorejo, presidente de la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE); María Jesús Domínguez Simón, presidenta de la Federación de Asociaciones de Matronas de España (FAME); Antonio Gabriel Moreno Pimentel, secretario de la Asociación de Especialistas en Enfermería del Trabajo (AET); Fernando Martínez Cuervo, presidente de la Sociedad Española de Enfermería de Geriatría y Gerontología (SEEGG); Francisco Javier Carrasco Rodríguez, presidente de la Federación de Asociaciones de Enfermería Comunitaria y de Atención Primaria (FAECAP); Francisco Megías Lizanco, presidente de la Asociación de Enfermería de Salud Mental (AEESME) e Isabel María Morales Gil, presidenta de la Asociación Española de Enfermería Pediátrica (AEEP). Para más información, haz clic en la imagen.
