Introducción y justificación:
Las Conferencias de la OMS sobre la mujer han puesto el foco en la necesidad de que la mujer sea incluida en los plantes de acción comunitaria y que ella asuma la necesidad de dotarse de capacidades para incidir positivamente en su salud tanto en el entorno personal como en el laboral. Estas acciones se han de considerar básicas en cualquier momento del ciclo vital pero han de ir dirigidas a actividades concretas, como es la situación laboral.
Objetivos:
Se pretende analizar la incidencia de algunas condiciones del trabajo (exigencias psicológicas y horario de trabajo) en el estrés informado.

Metodología:
Muestra no aleatorizada, de 167 mujeres trabajadoras de Burgos.
Estudio cuantitativo y transversal.
Cuestionario utilizado: Istas21.
Las variables analizadas son: exigencias psicológicas y percepción de estrés y horario de trabajo.

Resultados:
Para la variable exigencias psicológicas se ha determinado si el nivel de exposición resulta favorable, intermedio o desfavorable para la salud. Los resultados reflejan que el 74,9% de las mujeres se encuentran en el nivel de exposición desfavorable para la salud.
La relación entre el estrés y las exigencias psicológicas es significativa (p=0,000) de tal modo que a nivel de exposición psicosocial más desfavorable a las exigencias psicológicas, mayor es el estrés percibido.
El horario de trabajo, también presenta una relación estadísticamente significativa con las exigencias psicológicas (p=0,004).

Conclusiones:
En conclusión, el estrés percibido por las mujeres tiene relación con la tolerancia o no de las exigencias psicológicas en el trabajo.
Dado que el horario de trabajo es una de los principales factores de riesgo psicosocial, se debe promover un mercado laboral más abierto, flexible y accesible, que supongan un acceso igual a puestos de trabajo de calidad para las mujeres y los hombres y permitan conciliar la vida profesional y la vida familiar.

Salud de la Mujer; Salud Laboral; Trabajo de Mujeres; Condiciones de Trabajo